Case Manager

La società ARES SOCIALE cerca n. 2 collaboratori con documentata esperienza come esperti CASE MANAGER, per il progetto “S.O.L.E.I.L.” a valere sul PROGRAMMA OPERATIVO NAZIONALE “INCLUSIONE” 2021-2027.

RUOLO

Il case manager ha un ruolo cruciale nella presa in carico di soggetti immigrati sfruttati lavorativamente. I suoi compiti includono:

1. Valutazione iniziale e presa in carico

• Accoglienza e ascolto: creare un ambiente sicuro e riservato per permettere alla persona di raccontare la propria esperienza.
• Valutazione dei bisogni: identificare le necessità immediate (es. sicurezza, alloggio, assistenza sanitaria) e quelle a lungo termine (es. regolarizzazione del soggiorno, inserimento lavorativo).
• Analisi del contesto: comprendere il livello di sfruttamento, il contesto lavorativo, le condizioni di vita e le eventuali minacce.

2. Pianificazione dell’intervento

• Progettazione personalizzata: sviluppare un piano di intervento individualizzato basato sui bisogni e le risorse della persona.
• Coordinamento con i servizi: stabilire connessioni con servizi locali come assistenza legale, sanitaria, psicologica e centri per l’impiego.

3. Supporto pratico

• Assistenza legale: collaborare con avvocati per supportare la persona nella denuncia dello sfruttamento e nella richiesta di protezione internazionale o di permessi di soggiorno per motivi umanitari.
• Accesso ai servizi sanitari: facilitare l’accesso a cure mediche, incluse quelle per traumi fisici e psicologici.
• Alloggio sicuro: identificare soluzioni abitative temporanee o di lungo termine, in particolare in casi di pericolo immediato.

4. Mediazione e accompagnamento

• Mediazione culturale: garantire la presenza di mediatori culturali per superare barriere linguistiche e culturali.
• Accompagnamento ai servizi: supportare la persona nell’accesso a sportelli pubblici, enti di assistenza e percorsi formativi o lavorativi.

5. Empowerment e reinserimento

• Formazione professionale: promuovere l’inserimento in corsi di formazione per migliorare le competenze lavorative.
• Orientamento al lavoro: supportare la ricerca di un’occupazione dignitosa e regolare.
• Supporto psicologico: facilitare percorsi di supporto per affrontare i traumi subiti e rafforzare l’autonomia personale.

6. Monitoraggio e valutazione

• Follow-up regolare: verificare periodicamente i progressi della persona rispetto agli obiettivi del piano di intervento.
• Adattamento del piano: modificare il percorso di supporto in base a nuove esigenze o cambiamenti nelle condizioni della persona.

7. Advocacy e sensibilizzazione

• Tutela dei diritti: promuovere i diritti delle persone immigrate sfruttate lavorativamente presso le istituzioni.
• Sensibilizzazione della comunità: collaborare con enti locali e organizzazioni per prevenire lo sfruttamento lavorativo e favorire l’inclusione sociale.

COMPETENZE RICHIESTE

• Conoscenza delle normative su immigrazione e sfruttamento lavorativo.
• Capacità di lavorare in rete con altri professionisti e organizzazioni.
• Sensibilità culturale e capacità di gestione di situazioni complesse

REQUISITI

• Esperienza documentata come Case Manager.
• Competenze specifiche nell’individuazione, creazione e implementazione di percorsi di assistenza socio-sanitaria.

oppure

• Esperienza in progetti di inclusione sociale, mediazione interculturale, contrasto al caporalato, supporto a migranti e rifugiati e formazione pertinente (es. master in case management, protezione dei diritti umani).
• Competenze specifiche nell’individuazione, creazione e implementazione di percorsi di assistenza socio-sanitaria.

COMPENSO

Per l’espletamento delle attività connesse al presente Avviso è previsto un compenso lordo orario di € 25,00 per un massimo di 1.256 ore

CANDIDATURE

Per inviare la propria candidatura bisogna allegare la manifestazione di interesse (compilata e firmata) e il proprio Curriculum.
E’ possibile candidarsi tramite il form in fondo alla pagina, oppure inviare la documentazione necessaria all’indirizzo di posta elettronica: info@ares-sociale.it o consegnarla personalmente presso gli uffici di C.da Pesco Farese 6/A, Ripalimosani (CB).

Le candidature sono aperte fino al 28 febbraio 2025.

MODALITÀ DI SELEZIONE

La selezione sarà effettuata da una Commissione che valuterà i titoli posseduti. Non saranno valutati i candidati che non avranno dichiarato nel cv di possedere i requisiti richiesti. L’ARES SOCIALE potrà affidare l’incarico anche in presenza di un solo curriculum rispondente ai requisiti richiesti ovvero anche in presenza di un’unica candidatura.

DOCUMENTI

 

 

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